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採用情報

あなたも酪農を支えるひとりになりませんか。

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就活者へのメッセージ

牛の健康と酪農家の喜ぶ姿が
わたしたちのやりがいです。

獣医師による酪農コンサルタント会社は、いまだ少ないのが現状です。

動物を治療することではなく、病気を予防することも獣医師に重要な役割です。
産業動物である乳牛を飼う酪農家は、そのことを日々訴えています。

獣医大学で学べないことを社内で学ぶ仕組みが私たちの会社にあります。
社員間で教え合うことを最高の評価とする環境があります。
日々酪農家からの本音の声が私たちを成長させてくれます。
これらが私たちの誇りです。

私たちは学ぶことを楽しみ、そして牛が健康になり、
酪農家が喜ぶ姿をやりがいにして、
酪農コンサルタントとしての新しい道を開拓していきます。

同じ想いを持つ仲間をお待ちします。

先輩社員インタビュー

酪農コンサルタント

山川 和宏

― この会社を選んだ理由を教えてください。

酪農家と深い関係で、幅広い仕事ができる点に面白さを感じたことです。

― 仕事のやりがいや、うれしいと感じたことは
何ですか?

問題解決した時のお客様の反応や、私たちと一緒になって問題点を解決しようという雰囲気を徐々に感じられるようになった時です。

山川 和宏

酪農コンサルタント

正木 智之

― この会社を選んだ理由を教えてください。

酪農家と共に歩む姿勢に魅力を感じ、入社を決めました。

― 仕事のやりがいや、うれしいと感じたことは
何ですか?

酪農家さんたちと一緒に試行錯誤しながら、問題解決に取り組んで結果に結びついた時に、この仕事をやっていてよかったなと感じます。

正木 智之

酪農コンサルタント

吉成 健志

― 酪農の仕事を選んだ理由を教えてください。

もともと室内よりも野外で仕事をするほうが好きだったこともありました。そして、牛の体に起きる様々なことを学ぶうちに、面白いと思ったのです。また、畑作や酪農のアルバイトもしていたので、農業が身近だったということも大きいです。いろんな農場の方にも大変お世話になってきたので、北海道で獣医師として恩返ししたいという気持ちはずっとありました。

吉成 健志

LONG INTERVIEW

酪農コンサルタントの仕事風景

― 以前は診療獣医師をしていたとのことですが、
なぜこの会社に入ろうと思ったのでしょうか?

診療獣医療もとても大切な仕事ですが、牛の病気の発生は人間の管理方法による部分が大きく、総合的に農場に貢献するには病気を少なくすることも非常に大事な仕事であると考え、酪農コンサルタントという職種のあるこの会社に入りました。

― この仕事で大変だと思うことは何でしょうか?

牛の管理の知識はまだ学ぶことが多く、日々の勉強が大変です。
そして知識も大事ですが、実際に管理作業をするのは農場の人ですから、農場の方とうまくコミュニケーションがとれることが大前提です。まだまだ自分自身の知識・技術が至らない中で、担当農場との信頼関係を築くことの難しさを感じています。
また、牛にとっては良い方法でも農場のおかれた状況(労働時間、経済状況、人間関係、その人自身の性格)によって農場で働く方にとって良い方法かどうかは様々だと感じています。農場にとって良い方法でないと意味がなく、その点を常に考えなければいけないので大変です。

― 仕事のやりがいや、うれしいと感じたことは
何ですか?

まだまだ自分の提案で農場が改善することは少ないですが、そのような中でも農場の成績が向上し、農場の方が嬉しそうにしている姿をみるとやっていてよかったなと感じます。
自分自身としては安富先生をはじめとする会社の皆さんのおかげで、1週間を振り返ると毎週成長した実感を味わえているので嬉しいです。

― 今後の目標や挑戦したいことを聞かせてください。

農場で働いている人が、仕事にやりがいや面白さを見出していけるような、牛も人間も気持ちよく仕事ができる環境づくりのための提案をしていきたいです。

― 休日の過ごし方をお聞かせください。

奥さんと北海道のおいしいごはんを食べに行きます。北海道で出会った獣医師や友達とお酒を飲んで、いろんな話をするのも楽しいです。

― これから酪農の仕事を目指す学生にひとこと。

動物と日々接すること自体も楽しいですが、そこに科学的な知識と経済的な感覚、そして農場の人とのコミュニケーション能力が問われます。総合的な人間力を問われるで大変ですが、とてもやりがいのある仕事です。

吉成 健志

募集要項

募集職種
獣医・酪農コンサルタント
募集学部・学科
獣医学科
募集人数
若干名
エントリー方法
マイナビもしくは、ホームページのお問い合わせよりご連絡ください。
基本給
月給:235,900円
諸手当
通勤手当、住宅手当、寒冷地手当、燃料手当、残業手当
獣医師手当(1年目10,000円、2年目20,000円、3年目30,000円、4年目以降40,000円)
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(6月、12月)
休日休暇
4週7休(土日休み)、夏期休暇・冬期休暇各7日間
年間休日105日(2016年実績)
福利厚生・社内制度
実力主義の給与体系・評価制度を導入
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
社宅・家賃補助制度あり
勤務時間
8:30~17:00(実働8時間)
教育制度
社内研修制度、外部研修制度、海外研修制度
研修制度
・OJT研修制度
入社後6カ間は先輩社員と同行して、技術取得の教育支援を受けられます。
・社外研修制度
社外研修の参加に対しても積極的に支援しています。

当社は、技術取得のための社内支援・教育制度に対し確固たる自信を持っています。

キャリアコンサル
ティング制度

・成長支援制度
当社が考える”一人前の獣医師”を目標にした成長シートに基づき、社員ひとりひとりの成長支援を行う制度です。

例)3カ月ごとに上司と面談しながら、成長を可視化しながら新たな目標を可視化することを繰り返します。
特定された目標実現のために教育支援も行います。

北海道紋別郡湧別町芭露450-3

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